torino juventina2

Locatelli soprattutto. Messo per 3 anni in un ruolo che non è il suo. Poi in finale di coppa Italia si scopre che Nicolussi poteva tranquillamente giocare non dico sempre ci mancherebbe e magari neanche spesso, ma nemmeno MAI. Se ha fatto una figura più che dignitosa contro l'atalanta in finale non poteva farla altrettanto contro Salernitana, Empoli, Frosinone, Udinese? Sarebbero tantissime le domande a cui dare una risposta

Buongiorno fratelli juventini!

De Sciglio non puoi considerarlo neanche atleta. Alex Sandro gli è capitato tanti anni fa di essere un calciatore

Addio. Finalmente. Non mettere più piede a Torino, per carità. Se puoi, portati dietro De Sciglio e usalo come cavia per i tuoi esperimenti su solei, psoas e altri muscoli che solo tu sai distruggere.

Lui le orecchie le portava via sul serio Mito Paolo Montero

Si può certo ma poi bisogna vedere se il giudice ti dà ragione. Già il TAR potrebbe bloccare il procedimento se troppo vessatorio Ovvio che dipende sempre da un giudice. Tu chiedevi se si può licenziare senza prima aver ricevuto sanzioni intermedie. Si, si può. È quel che viene chiamato licenziamento in tronco. Per giustificato motivo soggettivo (giusta causa) o giustificato motivo oggettivo.

Non credo si possa licenziare qualcuno senza prima applicare una sanzione intermedia, un richiamo o cose del genere. Si si può

Perde tutte quelle che "non vuole vincere" o non vuole nemmeno intraprendere. È una differenza sostanziale.

Anche le cause di lavoro hanno 3 gradi di giudizio. La stragrande maggioranza comunque termina con una transazione economica. Almeno nel caso di lavoratori a 1.200 euro al mese... Chi come allenatori o calciatori non hanno problemi a permettersi costi legali, ovvio vadano fino alla fine.

Niente di più falso. Forse nel pubblico.... nel privato è facilissimo, anche perché l'onere della prova, dopo la famigerata legge 92 del 2012 della Fornero, è a carico del lavoratore dipendente.

Guarda che non è necessario che faccia causa Vaciago. Quella al limite sarebbe stata una causa personale. Ma se un'azienda viene a sapere che un suo dipendente parla male (diffamazione della stessa) può essere uno dei motivi per un licenziamento per giusta causa, così come atti violenti, percosse e minacce anche a soggetti terzi ma comunque sul "luogo di lavoro" e/o in rappresentanza della stessa. O come anche insubordinazione verso superiori. Ci sono ben 3 motivi per un licenziamento per giusta causa.

Esatto Nelle procedure di licenziamento la ditta/società informa il dipendente con una lettera di avvio di contestazione disciplinare Il dipendente ha 5 giorni per far pervenire una sua "memoria difensiva" all'azienda stessa. Poi l'azienda ha 15 giorni per far pervenire, o meno, la lettera di licenziamento

Ancora? Ha riempito tutta Torino a forza di buttare giacche per terra

Cmq il preparatore del Bologna è Paolo Aiello. Non so se faccia parte dello staff di Thiago Motta, o sia interno alla società.

Diciamo che in appena 15 minuti ha accumulato tante di quelle minkiate, da far sembrare l'uscita infelice di Conte una passeggiata di salute

Correttissimo. Ma anche il solo farlo andare a Bologna con Giuntoli al seguito. Impensabile.

Un mediocre che saluta un mediocre Ora mancano De Sciglio e Alex Sandro Vabbè che De Sciglio può dirglielo di persona stasera quando il babbo gli rimbocca le coperte

Ma come? Galeone ha garantito che lo vedrebbe molto bene in premier league. Io do molto peso alle parole del guru dei delfini biancazzurri

Quanto vorrei vederli allenati da Allegri. Veramente guarda, quanto mi piacerebbe. Perché tanto lo sanno anche i suoi ammiratori che il Bologna avrebbe lottato per salvarsi tra una barricata e l'altra. Ma non lo ammetteranno mai mai mai.

È un dolore insopportabile, insopprimibile.

Quanto pesa stasera Allegri?

Ma se non fanno altro da anni

Devi capirlo. È in preda ad un dispiacere enorme. Va capito, non rimproverato